Tribunal del Trabajo de Necochea condena a supermercado a pagar $112 millones por empleo informal

La Justicia laboral de Necochea emitió un fallo que obliga a un supermercado del centro a abonar una indemnización de $112.336.500 a un trabajador que mantuvo una relación laboral sin registro durante casi seis años. La sentencia, dictada por el Tribunal del Trabajo N°1 de Necochea, representa un precedente relevante en la defensa de los derechos de los empleados informales de la zona.

El proceso judicial confirmó que el empleado prestó servicios al establecimiento entre junio de 2015 y abril de 2021, desempeñando funciones de atención al público, reposición y descarga de mercadería. Durante ese período, la empresa no realizó la inscripción correspondiente en la seguridad social, vulnerando la normativa laboral vigente y generando una deuda acumulada que incluye salarios caídos, haberes adeudados, aguinaldos y vacaciones no percibidas.

El tribunal, al valorar la evidencia presentada, determinó que la falta de registro configuró una relación laboral plena, por lo que se aplicó la indemnización por despido injustificado, además de los conceptos salariales pendientes. La actualización del monto se realizó con base en el índice de precios al consumidor (IPC) más un 3 % anual, mecanismo previsto en el artículo 54 de la normativa aplicable.

En el mismo fallo, la Corte declaró inconstitucional el artículo 55 de la ley 27.802, al considerar que la disposición perjudicaba a los trabajadores que ya tenían procesos judiciales en curso. Esta declaración refuerza la posición de la justicia local en favor de la protección de los derechos laborales y abre la puerta a futuras revisiones de la legislación provincial.

El pago de la indemnización deberá efectuarse dentro de los diez días siguientes a la notificación de la resolución, con la obligación de mantener la actualización continua hasta la cancelación total de la deuda. La medida busca garantizar que el trabajador reciba la totalidad de los montos adeudados sin dilaciones adicionales.

Este caso pone de relieve la importancia de la fiscalización y el cumplimiento de las normas laborales por parte de los comercios de la ciudad. Las autoridades locales han reiterado su compromiso de inspeccionar y sancionar a los empleadores que incurran en prácticas de empleo informal, con el objetivo de proteger la estabilidad y la seguridad económica de la fuerza de trabajo necocheense.

En conclusión, la decisión del Tribunal del Trabajo N°1 de Necochea no solo representa una victoria para el trabajador afectado, sino que también envía un mensaje claro a todos los empleadores de la región: el incumplimiento de la normativa laboral tendrá consecuencias financieras significativas y será objeto de una respuesta judicial firme.