Gobierno de la Provincia ordena conciliación obligatoria tras despidos de 1.200 trabajadores en Granja Tres Arroyos

El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dictó una conciliación obligatoria ante el conflicto generado por los despidos en distintas plantas de Granja Tres Arroyos y Wade, que alcanzaron a unos 1.200 trabajadores. La medida retrotrae la situación y permite la reincorporación de los empleados despedidos mientras se abre una instancia de negociación para intentar destrabar el conflicto.

La decisión fue adoptada luego de una audiencia convocada por el Gobierno bonaerense a la que asistieron representantes de las empresas y del STIA PBA, en medio de una crisis que durante las últimas semanas se extendió a distintos establecimientos de la compañía. La resolución establece una conciliación obligatoria por 15 días hábiles, con posibilidad de una prórroga de otros cinco, con el objetivo de garantizar la paz social y generar un ámbito de diálogo entre las partes para buscar una solución que permita preservar las fuentes laborales.

Los despidos que dispararon la intervención alcanzaron a 700 trabajadores de la planta de Capitán Sarmiento, 50 de la planta de Pilar y 450 de la planta de Esteban Echeverría. El conflicto había quedado expuesto nuevamente esta semana en Capitán Sarmiento, donde trabajadores de la empresa realizaron una protesta y cortaron la Autovía 8 para reclamar por salarios adeudados. La situación de esa planta se había agravado además por la suspensión de las tareas operativas, luego de que la firma avícola informara problemas vinculados al suministro eléctrico y otras cuestiones operativas y productivas.

En paralelo, la planta Pinazo, en Pilar, había suspendido a la totalidad de su personal y se había confirmado el envío de 50 telegramas de despido. En Esteban Echeverría, en tanto, también se habían registrado despidos y paralizaciones en las plantas vinculadas a Wade, en un escenario de fuerte reducción de la actividad. La crisis también alcanza a la planta La China, en Concepción del Uruguay, que permanece cerrada desde fines de mayo.

Además de ordenar la reincorporación de los despedidos durante el período de conciliación, en la audiencia se acordaron medidas de asistencia para los trabajadores afectados. Se acordó la donación de 1.000 cajones de pollo destinados a los trabajadores despedidos y el otorgamiento de un pago de dinero a cuenta, que será efectivizado durante la próxima semana. De la audiencia participaron el ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, y funcionarios de distintas áreas del Gobierno provincial. También estuvieron presentes el subsecretario de Comercialización del Ministerio de Producción bonaerense, Ariel Aguilar; la intendenta de Capitán Sarmiento, Fernanda Astorino Hurtado; y Alejandro Bonomo, en representación de la intendencia de Esteban Echeverría.

La intervención del Gobierno busca restablecer la estabilidad laboral y evitar un colapso de la producción en la región. Se espera que la conciliación obligatoria sirva como plataforma para que las partes negocien condiciones de reempleo, compensaciones y planes de recuperación de la actividad productiva. La autoridad provincial ha manifestado su compromiso de seguir monitoreando la situación y de garantizar el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.

En síntesis, la decisión del Ministerio de Trabajo representa un paso decisivo para mitigar el impacto de los despidos masivos y promover un diálogo constructivo entre empleadores y trabajadores. La conciliación obligatoria, con su plazo de 15 días hábiles y la posibilidad de prórroga, busca preservar las fuentes laborales y restablecer la paz social en la provincia.